治理惰性转变作风强化担当作为

作者:admin  |  来源:未知
 

  市委书记刘南昌一再强调,要深入治理惰性,推进“效能革命”,促进作风革命。在正风肃纪和高压反腐中治理惰性,就是要引导全市党员干部牢固树立“无功就是过、消极也是腐败”的理念,以持续深化“效能革命”为载体,以贯彻落实市委《关于以整治形式主义官僚主义为重点进一步改进干部作风的实施意见》为契机,以整治形式主义官僚主义为重点,进一步改进干部作风,着力解决宗旨意识淡薄、工作标准不高、工作效能低下、工作作风不实等突出问题,进一步弘扬焦裕禄同志“三股劲”精神,增强党员领导干部抓作风建设的思想自觉和行动自觉,激发广大党员干部在职在位在状态、尽心尽力尽责任的内生动力。

  去年以来,为转变作风、提高效率、治理“中梗阻”问题,市委组织开展了声势浩大的“效能革命”活动,此事深得民心,也取得一定成效。但是,在年底市活动办组织的网上调查显示,41.3%的网民对活动效果总体评价为“一般或差”,44.5%的网民认为机关工作效率提升“一般或差”。可见,“效能革命”的路还很长。然而,随着全面从严治党不断向纵深发展,各种监督越来越严,问责的“利剑”频频落下,在我市党员干部队伍中产生了因为监督太严,于是少干活、慢干活甚至不干活,当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟的现象。“管得这么严,什么都不敢做了”“规矩太多了,打击干事创业的积极性”“干得多错得多,倒不如不干”……这种把严格监督当作无所事事混日子“挡箭牌”的歪风,必须坚决刹住。

  消极也是腐败,同样必须追究。全面从严治党绝不是不作为、慢作为的借口,恰恰相反,全面从严治党不仅是整治一些干部乱作为的利器,也是治理不作为、慢作为的利器。

  当前,我市转型创新发展进入了一个新的阶段,新的形势和任务对广大党员干部的能力、素质、作风提出了更高的要求,提高效能是执政所需、发展所急、民心所向、立身所依,更是不忘初心、牢记使命、践行宗旨的根本要求。消极应付不干事就会误大事,误党的事业,误群众的福祉,误发展的机遇,同样要受到查处。在我市发力“三次创业”、建设省际区域中心城市的进程中,必须深入治理惰性,严肃查处不担当、不负责、不作为、慢作为,剑指庸懒,重锤问效,铁腕追责。对应当履职而不履职、不及时履职、不正确履职,或由于不守规矩、执行不力、责任缺失、纪律松弛等问题贻误工作、产生不良后果的单位和责任人,必须进行严肃问责,给予党政纪处分、组织处理等,并进行通报曝光,形成强大震慑。

  勤而不廉要出事,廉而不勤要误事。今年7月,市委书记刘南昌在《人民日报》发表署名文章《以好作风保障高质量发展》,深刻阐述了我市以深化“效能革命”、锤炼干部作风、推进作风革命保障经济高质量发展的重大意义,这也是我市持续深化“效能革命”的纲领性文件。应该看到,目前我市深化“放管服”改革推进审批服务便民化,不断完善重大项目“服务专班”“首席服务员”、容缺后补、缺席默认等制度,全面推行“一窗受理、集成服务”模式等一系列深化“效能革命”的实际举措,有效提升了政府服务的能力和水平,压缩了权力寻租空间,创业程序越来越简、办事成本越来越低、营商环境越来越好、项目进度越来越快。广大党员干部必须树立“廉而不勤要误事”的理念,乘势而上,提高工作标准,加快工作节奏,更加担当作为,在干事创业过程中丢掉惰性。但干事必须干净,目前我市个别能干事会干事的干部被立案调查,关键在于自身不廉洁,把干事的权力用作利益寻租的工具,一边干公事,一边谋私利,这是绝对不允许的。

  担心干得多错得多,也是杞人之忧。在改革创新的征途上,跌跟头、犯错误在所难免,但容错纠错机制为干事创业者提供了坚强后盾。市委早已经出台《关于进一步激励干部担当作为的实施意见》《三门峡市党政干部容错纠错实施办法》,严格实行“三个区分开来”,建立了完备的容错纠错机制,营造了宽容失败、鼓励创新的良好工作环境,切实保护好想干事、敢干事、敢创新的党员干部的积极性。

  天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。全面从严治党不会束缚改革创新的手脚,更不会打击党员干部干事创业的积极性,广大党员干部勿要把全面从严治党当作不作为、慢作为的“挡箭牌”,彻底丢掉“缓一缓松一松”的幻想,轻装上阵,敢于负责,大胆创新,在新时代干出一番大事业来,为新时代中原更加出彩贡献强劲三门峡力量。

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